Nieuws

In haar inaugurele rede gaat Beatrice van der Heijden onder andere in op voorlopige analyses van een groot, internationaal onderzoek in de ict-sector, waaruit blijkt dat er duidelijke factoren zijn die samenhangen met de employability van medewerkers. Met employability wordt bedoeld: de mate waarin een medewerker interessant is en blijft voor de arbeidsmarkt. Uit het onderzoek blijkt dat medewerkers hieraan zelf een aanzienlijke bijdrage kunnen leveren door opleiding of training te volgen, aandacht te besteden aan carrièreplanning en door hun gezondheid op peil te houden. Daarnaast is het verstandig energie te steken in een goede verstandhouding met de leidinggevende en om een mentor te zoeken. Ook is het goed voor de employability om een netwerk van vakgenoten binnen en buiten de organisatie op te bouwen en te onderhouden.